ОТКРЫТЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ КОНКУРС
«МОЛОДЕЖНЫЙ РЕЗЕРВ ПРИКАМЬЯ 2020»

Целью конкурса является выявление, развитие и поддержка молодых специалистов и управленцев, обладающих высокими личностно-профессиональными компетентностями и желанием развиваться совместно с Пермским краем!

Регистрация на конкурс
завершена

Личный кабинет

«Пермский край — это территория развития молодёжи, это территория, которая должна быть комфортной для проживания молодёжи. Для нас имеет ключевое значение, чтобы мы видели инициативы, которые вы проявляете»

Глава Пермского края
Дмитрий Николаевич Махонин

ОТКРЫТЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ КОНКУРС
«МОЛОДЕЖНЫЙ РЕЗЕРВ ПРИКАМЬЯ 2020»





Пройдите комплексную оценку личностных и управленческих компетенций, проявите себя в деловой игре, предложите решение реальных проблем региона, и получите возможность войти в состав молодёжного резерва Пермского края!

Требования к кандидатам

Наличие гражданства РФ
Возраст до 35 лет
Высшее образование

Календарь конкурса



Уникальная особенность конкурса «Молодежный резерв Прикамья» - его кластерная направленность. В 2020 году определено 9 приоритетных направлений формирования молодёжного резерва.

Направления

Благоустройство и комфортная среда. Жилищно-коммунальное хозяйство
Градостроительство. Урбанистика. Архитектура. Дороги. Транспорт
Здравоохранение (управление)
Молодёжная политика. Спорт. Культура. Туризм
Образование (управление)
Сельское хозяйство. Природные ресурсы. Экология
Социальное развитие и содействие занятости населения
Цифровизация
Экономика. Промышленность. Финансы. Бухгалтерский учёт. Закупки. Земля. Налоги

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

О КОНКУРСЕ

«Молодёжный резерв Прикамья» - это открытый региональный конкурс, целью которого является выявление, развитие и поддержка молодых специалистов, обладающих высокими личностно-профессиональными компетентностями и желанием развиваться совместно с Пермским краем.

  • Включение в молодежный резерв Прикамья;
  • Участие в программе развития (оценка компетенций, возможность бесплатного обучения в МАГУ по специальной программе профессиональной переподготовки, тренинги, участие в различных мероприятиях, форумах, конференциях);
  • Рекомендательные письма от администрации губернатора Пермского края (по запросу);
  • Наставничество региональных руководителей по направлениям (в рамках проектной деятельности);
  • Возможность прохождения стажировки, участия в проектной или общественной деятельности, содействие трудоустройству, а также знакомство с деятельностью органов власти.

  • Стратегическое лидерство
  • Управленческая компетентность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Готовность к командной работе
  • Настойчивость и целеустремленность
  • Компетентности межличностного и социального взаимодействия
  • Компетентность самоуправления
  • Экспертно-аналитическая компетентность

  • Благоустройство и комфортная среда. Жилищно-коммунальное хозяйство
  • Градостроительство. Урбанистика. Архитектура. Дороги. Транспорт
  • Здравоохранение (управление)
  • Образование (управление)
  • Молодёжная политика. Спорт. Культура. Туризм
  • Социальное развитие и содействие занятости населения
  • Экономика. Промышленность. Финансы. Бухгалтерский учет. Закупки. Земля. Налоги
  • Сельское хозяйство. Природные ресурсы. Экология
  • Цифровизация
Важно! Список приоритетных направлений может быть дополнен и/или изменен. Следите за информацией в официальной группе конкурса в социальных сетях https://vk.com/mrp2018.
Важно! По выбранному направлению на этапе видеопрезентации необходимо высказать свои предложения по развитию или пожелания о работе в конкретной сфере. Преимуществом является наличие опыта или обоснованной экспертной позиции.

Оператором конкурса выступает федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», как разработчик уникальных методологий в области оценки персонала, в том числе и в сфере государственной службы.
Оценка и отбор кандидатов будут проводиться в соответствии с Методическими рекомендациями разработанными в целях реализации Общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол № 5 от 29 ноября 2017 года).
Контроль соблюдения правил проведения Конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей обеспечивает организационный комитет по формированию молодежного резерва Прикамья.

Ознакомиться с основными документами о конкурсе можно по ссылке http://www.permkrai.ru/governor/rezerv/

Конкурс проводится в третий год. Первый конкурс был организован в 2018 году. В конкурсе ежегодно участвуют более 1000 человек, из них около 10% проходят в финал. В 2018 году победителями стали 97 человек, в 2019 году – 76 человек (по приоритетным направлениям). Каждый участник, дошедший до финала, получил результаты оценки личностно-профессиональных компетенций и рекомендации по развитию.
За прошедшие два года:
  • в государственные органы и подведомственные учреждения трудоустроились более 30 человек, в том числе около 50% на руководящие позиции. Также, после победы в конкурсе более 30 человек сменили должность или место работы в рамках своих профессиональных сфер деятельности (переход на более высокие карьерные позиции);
  • более 100 человек прошли обучение в МАГУ по специальной программе «Подготовка управленческих кадров» и разработали свои проекты;
  • в рамках программы развития были организованы более 15 тренингов по развитию личностных и управленческих компетенций, более 25 актовых встреч с государственными деятелями и общественными лидерами и 8 лекций с известными бизнес-спикерами;
  • победители конкурса приняли участие в программе наставничества, а также более чем в 100 форумах, конференциях, конкурсах и других мероприятиях;
  • победители конкурса реализовали социальные проекты, вошли в составы экспертных советов, молодежных организаций и профессиональных объединений.
На этом работа с победителями конкурса «Молодежный резерв Прикамья» не заканчивается, ведь молодежный резерв Прикамья формируется сроком на 3 года.
Конкурс проводится ежегодно.


УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

Принять участие в конкурсе может гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование и возраст до 35 лет при условии отсутствия судимости (не снятой и не погашенной в установленном федеральном законе порядке).

Да, полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России», соответствующие общим требованиям к участникам Конкурса и изъявившие желание попасть в молодёжный резерв Прикамья, проходят только очный этап Конкурса.
Важно! Для того, чтобы принять участие в конкурсе на специальных условиях, полуфиналистам Всероссийского конкурса «Лидеры России» необходимо в срок до 25 сентября 2020 года написать заявку с указанием Ф.И.О. и контактных данных на почту mrp18@yandex.ru и получить подтверждение регистрации. В теме письма нужно указать «Лидеры России».

Для того, чтобы стать участником конкурса, пройдите регистрацию на сайте конкурса и следуйте дальнейшим инструкциям.
Важно! Обращайте внимание на сроки проведения этапов конкурса. Зарегистрироваться необходимо в срок до 25 сентября 2020 года.

Конкурс состоит из 2-х этапов.
ПЕРВЫЙ ЭТАП
1. Регистрация участников конкурса на портале
2. Заполнение регистрационной и личностно-биографической анкет, запись видео-презентации, получение оценок рекомендателей, тестирование
3. Подведение итогов первого этапа
ВТОРОЙ ЭТАП
4. Углубленная личностно-профессиональная диагностика участников второго этапа
5. Проведение проблемно-аналитической деловой игры
6. Подведение итогов второго этапа, выдача рекомендаций по личностному развитию участникам
7. Организация и проведение церемонии награждения победителей конкурса «Молодёжный резерв Прикамья»

На первом этапе конкурса необходимо:
- зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету участника;
- заполнить данные в личном кабинете (дать согласие на обработку персональных данных и заполнить профиль).

Сделать 5 шагов:
Шаг 1. Заполнить регистрационную анкету;
Шаг 2. Заполнить личностно-профессиональную биографическую анкету;
Шаг 3. Заполнить раздел «Рекомендатели» (обратите внимание, что при заполнении данного раздела, указанным рекомендателям на электронную почту придёт письмо со ссылкой, по которой они могут пройти и дать оценочную информацию о Вас);
Шаг 4. Записать и загрузить видео-презентацию (подробная информация о требованиях к видео-презентации появится в личном кабинете участника).
Шаг 5. Пройти тестирование (о сроках прохождения будет сообщено дополнительно).

Важно! В качестве рекомендателей могут выступать: преподаватели или научные руководители по месту учёбы, руководители на текущем или предыдущих местах работы (в т.ч. руководители смежных подразделений), руководители профессиональных экспертных сообществ, коллегиальных органов или общественных организаций, в которых состоит участник. Отсутствие рекомендации НЕ является основанием для отказа конкурсанту в участии в последующих этапах, но влияет на рейтинг участников.

Подведение итогов первого этапа состоится до 13 октября 2020 года.
Важно! Победителям первого этапа конкурса будет нужно подготовить и предоставить пакет документов, необходимых для дальнейшего включения в молодежный резерв Прикамья, в срок до 23 октября 2020 года.

Второй этап конкурса включает:
- компьютерный опрос, измеряющий уровень развития личностно-профессиональных ресурсов;
- личностно-профессиональное интервью;
- проблемно-аналитическую деловую игру и решение кейсов по актуальным проблемам региона.

Важно! Информация о точной дате и месте проведения деловой игры будет сообщена позднее 14 октября 2020 года. Ориентировочный срок – 31 октября 2020 года.
Важно! Отказ от участия в очной деловой игре является основанием для дисквалификации участника конкурса.
Важно! До 23 октября 2020 года нужно подготовить и предоставить пакет документов, необходимых для дальнейшего включения в молодежный резерв Прикамья.

  • Личное заявление с согласием на обработку и опубликование персональных данных, связанных с процедурами включения в Молодежный резерв;
  • Фотографию (3х4) см;
  • Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • Заверенные нотариально, кадровой службой по месту работы (при наличии) или отделом государственной службы департамента государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора Пермского края (при предъявлении оригиналов) копии следующих документов:
    • документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
    • трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;
    • паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
    • документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);
    • иных документов по желанию кандидата.
Важно! Документы необходимо представить до 23 октября 2020 года по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, 14, каб. 405, тел. (342) 217-71-25, в период с 10:00 ч. до 18:00 ч., в пятницу с 10:00 ч. до 17:00 ч. (перерыв с 12:00 ч. до 12:48 ч.) пакет документов. Возможно предоставление документов в вечернее время (предварительно необходимо позвонить по телефону 8 (902) 806 09 40)
Важно! Срок подготовки справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования – до 30 дней.

Да, нахождение на государственной службе не является обязательным требованием к участникам конкурса.

Да, наличие постоянного места работы не является обязательным требованием к участникам Конкурса.

Нет, конкурс бесплатный. При этом во время проведения очных мероприятий основного отбора проезд и проживание оплачиваются самими участниками.

  • Участник не выполнил перечисленный перечень требований по каждому из этапов оценки.
  • Участник предоставил заведомо ложную информацию хотя бы по одному из положений анкеты (биографические данные, данные о профессиональном и управленческом опыте), по анкете рекомендателей (перечень рекомендателей не соответствует фактическому перечню лиц, оставивших отзывы).

Анкета составлена и структурирована с расчетом на то, чтобы участник мог рассказать максимально подробно о своем профессиональном и управленческом опыте, личных достижениях, значимых проектах, в которых он принимал участие. Большое количество вопросов необходимо для реализации методологии оценки.

Участник, не заполнивший анкету, автоматически выбывает из Конкурса в соответствии с общими основаниями.
Если участник не нашел для себя подходящего варианта ответа в анкете, ему следует отметить вариант, наиболее приближенный к подходящему.


ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

Самую актуальную информацию о конкурсе всегда можно найти на официальной странице конкурса в социальных сетях https://vk.com/mrp2018

Подтверждение регистрации обычно приходит в течение 24 часов. В случае, если вы не получили подтверждение, проверьте письма в папке спам и настройки вашей почты. Если проблема по-прежнему не устранена, обратитесь к специалистам технической поддержки по адресу: lpd@ranepa.ru

Если Ваши вопросы не связаны с технической поддержкой прохождения этапов на портале, и носят иной характер, Вы можете обратиться на «горячую линию» написав по адресу mrp18@yandex.ru или позвонив по телефону +7 (342) 217-71-25, в период с 10:00 ч. до 18:00 ч., в пятницу с 10:00 ч. до 17:00 ч. (перерыв с 12:00 ч. до 12:48 ч.).


Положение о конкурсе по формированию Молодежного резерва Прикамья